E-learning pour organismes de formation : une vraie opportunité !

Qu’est-ce que le e-learning pour organismes de formation ?
Pourquoi développer le e-learning ?
Le e-learning pour organismes de formation : un outil d’apprentissage en ligne au service du développement de l’entreprise
La formation à distance est un outil efficace à mettre en place par les entreprises car cela leur permet de stimuler les évolutions technologiques de leur activité et de prouver leur capacité d’innovation pédagogique. Une formation de qualité pour les salariés permet, en tant qu’outil d’innovation pédagogique, un avantage concurrentiel et durable.
Responsabiliser les collaborateurs et booster leur implication
Les actions de formation en ligne mettent en valeur les principes d’autonomie, les collaborateurs se sentent responsables de la gestion de leur formation, les managers sont plus impliqués dans la formation, c’est eux qui collaborent dans la définition du plan des formations.
La formation en ligne crée une implication positive de l’apprenant. Ce dernier doit agir, se prendre en main et faire l’effort d’apprendre. Il a la responsabilité d’évoluer et d’augmenter son efficacité.
Une solution d’apprentissage en ligne plus souple
Dans le cadre des formations à distance, il n’y a donc pas de nécessité de se déplacer, ce qui procure un gain de temps considérable. Les collaborateurs peuvent accéder à leur formation en ligne, avec une connexion internet, au moment qui leur convient. Ils peuvent aller à leur rythme, passer rapidement ou revenir sur un module.
Qualité du e-learning pour organismes de formation
l’investissement que représente la mise en ligne d’une formation stimule les organismes à rechercher une meilleure efficacité aussi bien dans les contenus de la formation en ligne que dans les plateformes
Facilité d’accès
Les formations sont disponibles en permanence, partout, et pour tous les apprenants. Ceci permet donc à une entreprise de former ces salariés en utilisant les mêmes supports, garantissant ainsi formations homogènes.
Séquencement en modules
Cette caractéristique rend la formation en ligne mieux adaptée, plus ciblée, elle peut être plus étalée dans le temps, ce qui facilite l’apprentissage. Elle permet l’individualisation des parcours pour placer les personnes au bon endroit dans un cursus.
Formation e-learning pour organismes de formation plus rapide
Actualisation rapide

Ce à quoi il faut penser pour un projet e-learning pour organismes de formation
• Il faut analyser les besoins d’un projet, et recenser l’ensemble des questions relatives au projet
• Il faut construire un tableau Excel pour calculer la durée d’un module e-learning
• Il faut penser à une convention de développement d’un module e-learning
• Il faut établir un modèle de matrice des responsabilités RACI adaptée aux projets e-learning
• Il faut définir le modèle de formulaire de demande de formation
• Il faut imaginer un modèle de script voix-off
Les bonnes pratiques de gestion d'un projet e-learning
Qu’est-ce qu’un bon gestionnaire de e-learning pour organismes de formation ?

En conclusion
Les modules de formation e-learning sont, pour les organismes de formations, à la fois une opportunité de développement, et un défi de conception. Pour aider les organismes de formation à réussir, KXO solution formation propose un logiciel de gestion de formation qui intègre une fonctionnalité e-learning particulièrement efficace.